Можно ли при сменном графике работы («сутки через четверо») перевести работников на 0,5 ставки и сократить часы работы до 12 часов?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Цитата: перевести работников на 0,5 ставки и сократить им часы работы до 12 часов.

  Если сотрудники согласны, то конечно можете.

  Цитата: Как при этом ведется суммированный учет?

  Как написано в вашем ЛНА. Закон допускает и месяц, и квартал, и год (максимальный учетный период). Ст.104 ТК РФ. смотрите внимательно, если сотрудники с вредными и (или) опасными условиями труда.

  Цитата: нарушаем ли мы законодательство, если диспетчеры будут дежурить по 12 часов?

  Если вы с сотрудником договорились: при такой-то работе, за столько-то часов - он получает столько-то денег, то нарушений законодательства нет. Но...если сотрудник отрабатывает столько времени, сколько установлено производственным календарем, то его заработная плата на должна быть меньше МРОТ.
• Ola2020, 
  Хотела бы уточнить,  работники при новом графике не будут сменять друг друга. т. е график работы у них с 8.00 по 20.00. Это как то влияет на законность наших действий в переводе на неполный рабочий день
• nadin2020, 
  То, что работники не будут сменять друг друга - это обусловливается не законодательно, а внутренним распорядком вашей организации. У вас не не полный рабочий день, у вас изменение графика работы.
  т.е. (условно) при сутках сотрудник отрабатывает в месяц 10 смен по 24 часа= 240 часов, получает 10 000руб.
  Сейчас, после изменения режима рабочего времени , сотрудник будет работать 10 смен по 12 часов  = 120 часов и получать 5 000руб. 
  В вашем примере и часы урезали и ставку. 
  Определитесь, что меняете : режим работы или оклады. Поэтому я и обратила ваше внимание на МРОТ.